Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recrutamento
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Recrutamento altamente motivado e experiente para liderar nossas iniciativas de aquisição de talentos. Este profissional será responsável por supervisionar toda a estratégia de recrutamento da empresa, garantindo a contratação de candidatos qualificados e alinhados com a cultura organizacional. O Coordenador de Recrutamento atuará em estreita colaboração com gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades de contratação e desenvolver processos seletivos eficazes e eficientes.
O candidato ideal terá experiência comprovada em recrutamento e seleção, habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Será responsável por gerenciar uma equipe de recrutadores, definir metas e indicadores de desempenho, além de implementar práticas inovadoras para atrair os melhores talentos do mercado.
Além disso, o Coordenador de Recrutamento deverá manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar os processos seletivos e garantir uma experiência positiva para os candidatos. Também será responsável por promover a diversidade e inclusão nos processos de contratação, assegurando que todos os candidatos sejam avaliados de forma justa e imparcial.
Outras responsabilidades incluem a análise de métricas de recrutamento, elaboração de relatórios gerenciais, participação em feiras de emprego e eventos de networking, além de representar a empresa perante instituições de ensino e parceiros estratégicos. O Coordenador de Recrutamento também deverá garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades, tem espírito de liderança e deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar a equipe de recrutamento e seleção
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos
- Colaborar com gestores para identificar necessidades de contratação
- Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta
- Acompanhar indicadores de desempenho e gerar relatórios
- Garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista
- Promover práticas de diversidade e inclusão
- Utilizar ferramentas tecnológicas para otimizar processos
- Representar a empresa em eventos e feiras de emprego
- Aprimorar continuamente a experiência do candidato
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia em recrutamento e seleção
- Habilidades de liderança e gestão de equipe
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e ATS
- Capacidade analítica para interpretação de métricas
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Proatividade e orientação para resultados
- Conhecimento sobre diversidade e inclusão
- Familiaridade com legislação trabalhista
- Inglês intermediário ou avançado será um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência liderando equipes de recrutamento?
- Quais ferramentas de recrutamento você já utilizou?
- Como você mede a eficácia de um processo seletivo?
- Você já implementou iniciativas de diversidade e inclusão?
- Como lida com prazos apertados e múltiplas vagas simultâneas?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em recrutamento?
- Você tem experiência com recrutamento em larga escala?
- Como garante uma boa experiência para os candidatos?
- Já participou de eventos de recrutamento externos?
- Está familiarizado com indicadores de RH como time to hire e turnover?
