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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Recrutamento altamente motivado e experiente para liderar nossos esforços de aquisição de talentos. Este papel é fundamental para garantir que nossa organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos disponíveis no mercado. O Coordenador de Recrutamento será responsável por supervisionar a equipe de recrutamento, desenvolver estratégias inovadoras de recrutamento e garantir que os processos de seleção sejam eficientes e alinhados com os objetivos organizacionais. O candidato ideal terá uma sólida experiência em recrutamento, habilidades de liderança excepcionais e a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Além disso, o Coordenador de Recrutamento será um parceiro estratégico para os gerentes de contratação, ajudando a identificar necessidades de pessoal e a criar soluções eficazes para atender a essas demandas. Este papel também exige um forte compromisso com a diversidade e inclusão, garantindo que nossas práticas de recrutamento sejam justas e equitativas. Se você é apaixonado por conectar pessoas a oportunidades e tem um histórico comprovado de sucesso em recrutamento, queremos ouvir de você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar e liderar a equipe de recrutamento.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Colaborar com gerentes de contratação para identificar necessidades de pessoal.
- Garantir que os processos de recrutamento sejam eficientes e alinhados com os objetivos organizacionais.
- Promover práticas de recrutamento que incentivem a diversidade e inclusão.
- Monitorar métricas de recrutamento e apresentar relatórios de desempenho.
- Gerenciar o orçamento de recrutamento e otimizar recursos.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Compromisso com a diversidade e inclusão.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.
- Fluência em português e, preferencialmente, em inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em liderança de equipes de recrutamento?
- Quais estratégias você utilizou para atrair talentos em mercados competitivos?
- Como você garante a diversidade e inclusão nos processos de recrutamento?
- Pode compartilhar um exemplo de um desafio de recrutamento que você superou com sucesso?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
- Quais ferramentas ou plataformas de recrutamento você tem experiência em usar?
- Como você gerencia prazos apertados em processos de seleção?
- Qual é a sua abordagem para colaborar com gerentes de contratação?
